Кадровый учет

Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью работы любого юридического лица вне зависимости от организационно-правовой формы и численности компании.
К сожалению, о необходимости качественного ведения кадрового учета руководители компаний вспоминают при угрозе приближающейся проверки (ревизии) налоговой либо трудовой инспекции.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток читать подробнее

В настоящее время, в большинстве компаний ведение кадрового учета (кадровое дело) возлагается на Главного бухгалтера, либо Менеджера по персоналу, что, однако, не гарантирует качественное ведение кадрового делопроизводства, а значит спокойствия Руководителя. Если после проведенной проверки вашей компании нужен главный бухгалтер, либо актуален подбор бухгалтеров, мы поможем найти профессионала.

Привлечение специализированной компании позволит Вам:

  • осуществить оперативное восстановление кадрового учета за прошедшие периоды.
  • осуществить постановку системного кадрового учета (кадровое делопроизводство с нуля), провести оформление работников в соответствии с действующим законодательством РФ.
  • провести независимый аудит (экспертизу) существующего в компании кадрового делопроизводства с последующей выдачей проф. рекомендаций.
  • избежать проблемных ситуаций в будущем и сконцентрировать усилия и ресурсы на стратегических направлениях деятельности Вашей компании.

Если Вы хотите обрести уверенность в соответствии кадрового делопроизводства Вашей компании требованиям действующего законодательства РФ, организовать ведение системного кадрового учета, Вы можете обратиться к нам.

Если после проведенной проверки вашей компании нужен главный бухгалтер, либо для Вас стал актуален подбор бухгалтеров, мы поможем найти профессионала. Подбор главного бухгалтера, как и вообще подбор бухгалтеров, происходит с особой тщательностью, так как в любой компании квалифицированный финансовый специалист - правая рука руководителя, и он должен быть осведомлен обо всех налоговых и законодательных изменениях, быть высококлассным профессионалом в своем деле. Для многих компаний подбор главного бухгалтера – задача достаточно сложная. Ошибиться в данном вопросе достаточно просто, так как результаты бухгалтерской работы обычно видны лишь через 6 месяцев, а доверять такое важное дело непрофессиональным сотрудникам крайне опасно. Снизить риск выбора неквалифицированного бухгалтера можно, если поручить поиск кандидата на эту должность нашей компании. Служба персонала «Профи Групп» готова предложить Вам опыт и профессионализм наших специалистов.

Свою заявку на оказание услуг Вы можете оставить в разделе “Заявка” или связаться с нами по телефону, указанному в разделе Контакты