Кадровое агентство: Секретарь руководителя. Особенности поиска
Руководителям, которым требуется личный помощник, отлично известно, как нелегко подобрать подходящую кандидатуру, с учетом всех запросов и требований, поэтому поиск личного помощника – интересная задача для профессионалов. Профи Групп – кадровое агентство, секретари которого сумеют стать незаменимыми помощниками, виртуозно подстраиваясь под первостепенные задачи руководителя в меняющихся условиях делового дня.
Любой претендент на должность личный помощник руководителя, подбор которого осуществляет наше кадровое агентство, должен отвечать целому ряду обязательных требований: приятная внешность, грамотная речь, хорошая дикция, умение четко выражать свои мысли, способность быстро принимать решения, обеспечивая эффективную работу руководителя.
С 2003 года мы успешно помогаем нашим клиентам подбирать самых необходимых специалистов. Каждый проект предусматривает личную встречу нашего консультанта с представителем заказчика.
Наши преимущества в подборе секретаря руководителя
Гарантии на поиск новых сотрудников
Профессиональный подбор секретарей предусматривает, в том числе, анализ личных качеств соискателей, где основной акцент делается на ответственность, исполнительность, инициативность, готовность помочь, стрессоустойчивость. Эти качества учитывают как российские так и международные рекрутинговые компании.
Осуществляя поиск по запросу «Ищу личного помощника», наши консультанты подбирают кандидатов не только исходя из внешнего вида и опыта работы, но и способностей последних оперативно реагировать на меняющиеся обстоятельства, а также умению принимать верные решения в нестандартных ситуациях. Консультанты кадрового агентства Профи Групп имеют возможность в процессе личного интервью применить кейсы, а также провести тестирование, к примеру, «выявить уровень IQ», либо «уровень внимательности» специалиста.
Работодателям, когда нужен секретарь приемной руководителя
Порядок взаимодействия, найти личного помощника
Стоимость услуг по подбору секретаря руководителя
Миновали времена, когда на должность секретарь-помощник руководителя подбор проводился формально, в результате чего на ответственную роль, по исполнителю которой принято судить об имидже компании, назначались неподходящие кандидаты. Сегодня для компаний очевидно, как важен профессиональный подход к выбору претендентов и как важно найти секретаря руководителя, способного быть «надежной правой рукой».
Каким должен быть личный помощник руководителя?
Зачастую развитие компании увеличивает степень нагрузки и занятости руководителя. Подбор личного помощника приобретает важное значение: от профессиональных и личностных качеств этого специалиста зависит очень многое, в том числе точность и своевременность реализации принятых руководством решений. Качественный поиск по запросу: «Требуется личный секретарь», «Ищу секретаря руководителя», поможет сохранить отлаженный распорядок дня руководителя, а также работу всего офиса, т.к. именно личный помощник руководителя, подбор которого можно доверить профессионалам, в ответе за решение доброго десятка вопросов и задач.
Обязанности и функции личного помощника руководителя в масштабном деловом мире еще более широки и многогранны, и требования к соискателям на порядок жестче. Приятно угодить заказчикам, обращающимся с запросами: «Требуется секретарь руководителя», «Ищу личного помощника», «Требуется личный помощник». В самом деле, квалифицированный и опытный специалист должен обладать целым комплексом способностей и качеств. Рабочий темп в деловой столице предельно высок, и идеального кандидата, соответствующего всем требованиям, выдвигаемым компанией в процессе поиска соискателей найти непросто. Разумеется, подбор личного помощника руководителя можно осуществить и самостоятельно. Но как приятно заниматься своим делом и иметь возможность выбора из лучших!
Предварительная заявка, оставленная на нашем сайте поможет нам проанализировать Ваш запрос, также Вы можете связаться с нами по телефону, указанному а разделе Контакты
Консультация работодателей бесплатна.
С данной услугой также заказывают «обзор заработных плат»
