Развитие бизнеса компании, зачастую, предполагает территориальное расширение. При этом география присутствия компании в той или иной стране, или регионе (городе), может быть выражена как открытием филиала, представительства, так и наличием регионального представителя. Подбор персонала в регионах (региональный подбор персонала) служит отличным инструментом обеспечения присутствия компании в заданной территории.

Подбор персонала в регионах (региональный подбор персонала) может быть необходим по нескольким причинам:

• Географическое расширение деятельности компании, необходимость присутствия представителя компании, либо целого штата (филиал) в заданной территории.
• Закрепление позиций в заданной территории, расширение штата. Данный вариант актуален для компаний, имеющих филиалы (представительства) либо партнеров (дилеров) в российских городах.
• Подбор «дефицитных» специалистов, которых крайне не хватает на рынке труда Москвы и Московской области (например, подбор it специалистов, инженеров и др.), данных специалистов можно пригласить из любого округа России.

Наша служба персонала «Профи Групп» осуществляет поиск и подбор персонала в регионах России, то есть география нашей работы не ограничивается Москвой и Московской областью.
При этом, в зависимости от позиции, задач, бюджета и сроков мы предлагаем следующие варианты сотрудничества:

• Прямой поиск и подбор персонала в регионах (региональный подбор персонала)

Данный метод предполагает профессиональный отбор персонала, а именно: наработку пула кандидатов путем прямого поиска в заданном регионе и выезд нашего консультанта на место для проведения итоговых собеседований с потенциальными кандидатами. После проведенного отбора мы предоставляем информацию об итоговых кандидатах на рассмотрение представителю заказчика, после чего организовываем собеседование (в Москве, либо в заданном городе) для проведения финальных интервью с представителем заказчика.рименение нестандартных методов поиска кандидатов, уникальная собственная база, оптимизация работы с платными источниками и профессионализм наших консультантов, позволяют нам работать по направлению Прямой поиск и подбор персонала в регионах (региональный подбор персонала), согласно фиксированной ставке 12% от годового дохода принятого сотрудника.
Гарантийный срок бесплатной однократной замены составляет 3-4 месяца.

• Удаленный поиск

Мы разработали услугу «Удаленный поиск», которая позволяет провести поиск персонала в регионах с минимальным бюджетом. Данный метод предполагает удаленную наработку пула кандидатов в регионах РФ путем поиска и аккумулирования резюме, проведения уточняющего собеседования с потенциальными кандидатами по телефону, профессионального мини тестирования по электронной почте, а также запроса необходимых данных для заказчика (основанием является заявка на подбор персонала).

Наиболее интересные резюме кандидатов мы предоставляем на рассмотрение представителю заказчика, после чего организовываем собеседование (в Москве, либо в заданном городе) для проведения интервью с представителем заказчика. Удаленный поиск применяется и по направлению массовый подбор персонала.

Применение нестандартных методов поиска кандидатов, уникальная собственная база, оптимизация работы с платными источниками и профессионализм наших консультантов, позволяют нам работать по направлению Удаленный поиск персонала в регионах (региональный подбор персонала), согласно фиксированной ставке 7% от годового дохода принятого сотрудника.
Гарантийный срок бесплатной однократной замены составляет 3-4 месяца.

• HeadHunting (охота за головами).

Привлечение конкретных профессионалов, которые на текущий момент успешно работают в компаниях-конкурентах в заданном регионе. Данный метод основан на «переманивании успешно работающих профессионалов», профессиональный отбор персонала. Зачастую, этот метод поиска применяется с целью поиска руководителя филиала (представительства) либо регионального менеджера (RSM), знающего локальный рынок и имеющего клиентский портфель.Подробнее о данном методе можно читать здесь

Применение нестандартных методов выхода на кандидатов, уникальная собственная база, связи в деловых кругах и профессионализм наших консультантов, позволяют нам работать по направлению HeadHunting, «охота за головами» (переманивание успешно работающих профессионалов в регионах), согласно фиксированной ставке 15% от годового дохода принятого сотрудника.
Гарантийный срок бесплатной замены составляет 6 месяцев. В зависимости от позиции, возможно увеличение срока гарантии на более длительный срок.

Мы осуществляем поиск и подбор персонала в крупных городах России (миллионниках). Географически, исходя из федеральных округов России, на текущий момент наиболее актуальны, особенно когда речь идет о позиции региональный менеджер (региональный представитель, Region Sales Manager, RSM) либо территориальный менеджер (Area Sales Manager, ASM):

Подбор персонала Воронеж
Подбор персонала Екатеринбург
Подбор персонала Казань
Подбор персонала Краснодар
Подбор персонала Нижний Новгород
Подбор персонала Новосибирск
Подбор персонала Ростов на Дону (подбор персонала в Ростове)
Подбор персонала Самара
Подбор персонала в Санкт Петербурге (подбор персонала СПб)
Подбор персонала Уфа
Подбор персонала Челябинск

Зачастую, когда речь идет о регионах, подбор кадров агентства осуществляют путем привлечения партнеров (региональные кадровые агентства). Мы на практике убедились, что данный источник можно использовать только в качестве дополнительного инструмента наработки пула кандидатов, поскольку убедились на практике, что зачастую, локальные провайдеры могут быть полезны лишь собственной базой кандидатов, при этом даже сайт кадрового агентства показателен. При работе с нашим агентством по направлению региональный подбор персонала, Вы можете быть уверены, что консультант, отвечающий за закрытие позиции (учитывающий требования заявки, специфику бизнеса, корпоративную культуру, личность руководителя заказчика), обязательно проведет личностные интервью самостоятельно.

Бизнес кадровое агентство, персонал которого обладает высоким уровнем профессионализма, является стратегическим партнером для работодателя. Мы располагаем профессиональными консультантами, которые способны учесть в работе не только требования позиции, но и специфику бизнеса заказчика, личностные особенности руководителя, корпоративную культуру. Наше кадровое агентство, персонал которого обладает кругозором, опытом и знанием специфики бизнеса клиента, способен решить задачу в максимально сжатые сроки.

Наша служба персонала «Профи Групп», предоставляя услуги кадрового агентства, использует собственную базу данных, интернет источники (в том числе платные), социальные сети, специализированные форумы, знакомства на специализированных выставках, семинарах. Данные источники позволяют осуществить услуги по подбору персонала в более сжатые сроки. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и стали надежным партнером для многих наших постоянных клиентов. Искренне надеемся, что и Вы сможете по достоинству оценить нашу работу.

Мы любим свою работу, ценим время заказчиков, благодаря чему нам доверяют подбирать персонал по всей России.

Предварительная заявка на подбор персонала (запрос на подбор персонала в регионе), оформленная Вами на нашем сайте, позволит консультанту предварительно проанализировать Вашу потребность, после чего консультант свяжется с Вами для уточнения позиции.

Свою заявку на подбор персонала Вы можете оставить в разделе “Заявка” или связаться с нами по телефону, указанному в разделе Контакты