Прямой поиск персонала является наиболее распространенным направлением рекрутинга.

В данном случае, поиск кандидатов осуществляется с помощью всех доступных источников. При этом вакансия анонсируется в СМИ, в том числе на популярных поисковиках интернет пространства. Подбор кадров агентства производят исходя из критериев, заявленных заказчиком.

Лучшие кадровые агентства Москвы используют собственные базы данных и интернет источники. Сайт кадрового агентства также может быть источником поиска потенциальных кандидатов. Подбор кадров агентства производят с помощью отработанных методов, от того, насколько они эффективны, зависит конечный результат всей работы.

Наша служба персонала «Профи Групп», предоставляя услуги кадрового агентства, использует как стандартные источники (собственная база данных, популярные интернет источники, в том числе платные), так и нестандартные: социальные сети, специализированные форумы, знакомство на специализированных выставках, семинарах. Данные источники позволяют осуществить услуги по подбору персонала в более сжатые сроки.

Профессиональный отбор персонала - процесс увлекательный, но трудоемкий. Это понимают руководители компаний, которые обращаются за помощью в агентство по подбору персонала (Москва и регионы). Без эффективного персонала крайне сложно поддерживать и развивать бизнес, кадровое агентство, тем самым, является ключевым партнером, от качества и оперативности услуг которого может зависеть дальнейшее развитие компании заказчика. Это касается закрытия позиций не только квалифицированного персонала (например, подбор it специалистов), но и рядовых сотрудников, при поиске которых может использоваться массовый подбор персонала. Рекрутинговая компания (Москва и регионы), берет на себя поиск и подбор персонала, предоставляя возможность заказчику выбора из лучших, тем самым, экономив время и деньги партнера, то есть его ключевые ресурсы.

Кадровое агентство, персонал которого обладает высоким уровнем квалификации и опытом, является стратегическим партнером для заказчика – работодателя. Мы располагаем профессиональными консультантами, которые способны учесть в работе не только требования позиции, но и специфику бизнеса заказчика, личностные особенности руководителя, корпоративную культуру. Наше кадровое агентство, персонал которого обладает кругозором, опытом и знанием специфики бизнеса клиента, способен решить задачу в максимально сжатые сроки.

Применение нестандартных методов поиска кандидатов, собственная база, оптимизация работы с платными источниками и профессионализм наших консультантов, позволяют нам работать по направлению Прямой поиск персонала, согласно фиксированной ставке 12% от годового дохода принятого сотрудника.
Гарантийный срок бесплатной однократной замены составляет 3-4 месяца.

Мы любим свою работу, ценим время заказчиков, благодаря чему нам доверяют подбирать эффективный персонал.

Предварительная заявка на подбор персонала, оформленная Вами на нашем сайте, позволит консультанту предварительно проанализировать Вашу потребность, после чего консультант свяжется с Вами для уточнения позиции.
Свою заявку на подбор персонала Вы можете оставить в разделе “Заявка” или связаться с нами по телефону, указанному в разделе Контакты