Кадровое агентство ПрофиГрупп – решение для бизнеса

Нужен надежный партнер? Давайте знакомиться…

Служба персонала «Профи Групп» организована в 2003 году с целью подбора сотрудников для компаний, входящих в единый холдинг (4 организации). Сложившийся коллектив профессионалов и успешная работа по поиску достойных кандидатов позволила нам предоставлять услуги по подбору персонала не только компаниям холдинга, но организациям и компаниям, работающим на территории РФ, помогая развитию бизнеса клиента, а также предоставляя возможность людям находить интересную и хорошо оплачиваемую работу.

Подбор специалистов - процесс увлекательный, но очень трудоемкий. Этот фактор понимают руководители компаний и организаций, которые обращаются за помощью в кадровое агентство, поиск и отбор в данном случае осуществляют консультанты. Без продуктивного персонала невозможно поддерживать и развивать бизнес, кадровое агентство, является важным партнером, от качества и оперативности рекрутинговых услуг которого может зависеть эффективность бизнес процессов компании заказчика. Это касается закрытия не только точечных позиций высококвалифицированных сотрудников (например, подбор IT специалистов), но и рядовых сотрудников, при поиске которых используется массовый подбор персонала. Рекрутинговая компания берет на себя поиск и отбор кандидатов в Москве и регионах, предоставляя возможность заказчику выбора из лучших, тем самым, экономив время партнера, а значит и деньги.

Большую часть вакансий, успешно закрываемых нашей службой персонала, составляют позиции по поиску высококвалифицированных сотрудников, например, подбор IT специалистов с конкретными знаниями, необходимыми заказчику. Мы неоднократно решали сложные задачи по поиску сотрудников с профильным образованием и опытом работы в конкретных сегментах рынка для таких департаментов, как: отдел продаж, отдел закупок и логистики, отдел IT (подбор специалистов it – профиля: от системного администратора до руководителя IT отдела), отдел маркетинга и рекламы, финансовый отдел, бухгалтерия, административный отдел (бэк-офис). На текущий момент компании хотят видеть в своих рядах профессионалов, если Вам нужен персонал с опытом работы именно в Вашем сегменте рынка, мы готовы провести качественный поиск, отбор персонала, предоставив Вам возможность выбора из лучших. Кадровое агентство должно обладать определенными ресурсами для того, чтобы обеспечить такими сотрудниками ваш бизнес.

Мы используем не только собственную базу кандидатов и интернет - источники, которые чаще всего использует любое бизнес кадровое агентство, персонал мы ищем и нестандартными способами, например знакомство на специализированных выставках, семинарах, либо прямой выход на профессионала из компании-конкурента.

К примеру, руководитель компании, успешно осуществляющий поиск  менеджеров по продажам, может не справиться с таким вопросом, как подбор it специалистов. И это неудивительно, ведь к сотрудникам предъявляется ряд специфических требований, сформулировать и проконтролировать наличие которых, может кадровое агентство, персонал которого учтет при отборе кандидатов все тонкости и особенности Вашего бизнеса. Обратившись в кадровое агентство, поиск и подбор заказчик ожидает осуществить в максимально сжатые сроки, получив сотрудников, которые сразу же будут работать как слаженная команда. Понимая важность данного фактора, мы любим свою работу и ценим время руководителей. Наши консультанты имеют достойный опыт и квалификацию, а также обладают многочисленными источниками поиска и уникальной методикой отбора, что позволяет нам делать свою работу качественнее и оперативнее, чем это сможет осуществить любая рекрутинговая компания Москвы. Мы учитываем не только требования заявки, но и специфику Вашего бизнеса, корпоративные стандарты, принятые в организации.

Каждый консультант нашей службы хорошо знает задачу, которую преследует наше «карманное» кадровое агентство (поиск лучшего персонала для лучших компаний), что позволяет выполнять любые требования клиента. Зачастую, поиск кандидата и сам факт его трудоустройства кадровое агентство считает главным результатом своей работы. Основная задача нашей службы персонала – подобрать эффективных специалистов, способствующих расширению бизнеса компании – заказчика. Будь это вакансия, предполагающая подбор it специалистов, подбор секретарей либо менеджеров по продажам, мы одинаково ответственно подходим к процедуре поиска и подбора персонала, предоставляя нашим заказчикам продуктивных сотрудников, соответствующих стандартам компании, в максимально сжатые сроки. Мы предоставляем гарантийные обязательства на услуги рекрутинга, стремимся к долговременному сотрудничеству, поэтому многие клиенты стали нашими постоянными партнерами. Нам доверяют закрытие самых сложных, и порой даже нестандартных позиций.

Массовый подбор персонала

В практике работы нашей службы персонала были заказы, которые любое другое рекрутинговое агентство Москвы сочло бы сложными, или даже – невыполнимыми. К ним относят не только поиск и подбор «узких» или «редких» специалистов, но и массовый подбор персонала. С развитием ритейла, расширением компаний, актуальной услугой для многих коммерческих организаций стал массовый подбор персонала. При открытии новых салонов, магазинов, представительств, компаниям необходимо большое количество сотрудников, причем, в очень сжатые сроки. Зачастую, данные компании, имеют собственную службу поиска персонала, однако сроки закрытия позиций требуют большего количества кандидатов, чем могут обеспечить собственные ресурсы компании (нехватка менеджеров по персоналу, ресурсов, источников поиска и др.). Массовый подбор персонала требует от партнера (это может быть рекрутинговая компания Москвы, либо региональное кадровое агентство) понимание специфики бизнеса заказчика, наличие эффективных источников поиска кандидатов и отлаженную систему отбора большого количества кандидатов. Надежное кадровое агентство, поиск и подбор которого способны поднять бизнес компании на новый уровень – один из инструментов развития организации. Мы готовы предложить опыт и профессионализм наших консультантов. Свою заявку на массовый подбор персонала Вы можете оставить в разделе “Заявка” или связаться с нами по телефону, указанному в разделе Контакты.

Мы умеем находить индивидуальное решение и несем ответственность за результат.

Если у Вас мало времени, Вы можете оставить свою заявку с просьбой связаться в разделе “Заявка”, наш консультант обязательно свяжется с Вами.