Методы подбора персонала, инструменты поиска кандидатов

Почему мы лучше, чем многие кадровые агентства Москвы

Профессиональный подбор персонала осуществляется с помощью следующих методов поиска:

• с помощью собственной компьютерной системы с постоянно пополняемой базой резюме.
• с помощью интернет ресурсов, в том числе платных, а также с помощью специализированных форумов, социальных сетей.
• путём посещения специализированных выставок, конференций, семинаров.
• среди специалистов, успешно работающих в настоящее время в конкурирующих компаниях (хэдхантинг, executive search, «переманивание профессионала») с помощью составления с компанией - заказчиком «списка интересных компаний» (short - list), подробнее читать здесь
• через СМИ (печатные издания, газеты, журналы, в том числе специализированные издания).
• взаимодействие с организациями, специализирующимися в конкретной отрасли (обучающий центр, центр повышения квалификации, служба занятости и биржа труда, служба трудоустройства и фонд занятости, агентство по трудоустройству).

Зачастую, агентство по подбору персонала формирует базу из обратившихся к ним кандидатов и именно среди них производят отбор кандидатур для работодателей в Москве. Мы работаем не так, как многие кадровые агентства Москвы, используем в работе более 6 видов источников поиска кандидатов. Наше агентство проводит непрерывный мониторинг рынка трудовых ресурсов, что позволяет нам перехватывать лучшие кадры.

Агентство по подбору персонала: методы подбора персонала в Москве и регионах

Служба персонала «Профи Групп», в рамках холдинга «Профи Групп», предлагает услуги по поиску и подбору персонала на уровне лучших кадровых агентств Москвы. По сути мы - внутреннее агенство по отбору и подбору кадров. Наши консультанты, накопившие немалый опыт работы, комплексно подходят к решению задач, которые ставятся заказчиками, принявшими решение обратиться в кадровые агентства. Наша служба по трудоустройству ведет отбор и анализ резюме претендентов, проводит собеседование и тестирование, выбирает лучших кандидатов по специальной методике, в том числе применяя тестирование, подробнее читать здесь.

На всех этапах сотрудничества кадровое агентство по трудоустройству информирует заказчиков о проделанной работе, что значительно упрощает взаимодействие с нашими клиентами и способствует выстраиванию доброжелательных и долговременных деловых отношений.

Почему поиск персонала приносит результат?

Наше агентство трудоустройства гарантирует стопроцентный результат при подборе персонала. Эти цифры — реальность, которая обеспечивается за счет продуманной методики и инструментария поиска сотрудников, которыми не всегда пользуются кадровые агентства. В частности, наша служба по трудоустройству использует несколько методов поиска, в числе которых:

• поиск ведется как по собственной, постоянно пополняемой базе резюме, так и среди персонала конкурирующих компаний. При этом список «первоочередных компаний» составляется совместно с заказчиком - это самый распространенный метод;
• поиск кандидатов осуществляется путём посещения специализированных выставок, конференций, семинаров - этим методом кадровые агентства часто пренебрегают
• мониторинг ресурсов СМИ, включая интернет (форумы, социальные сети, специализированные газеты и журналы всегда находятся в нашем поле зрения);
• взаимодействие со специальными службами (центры обучения, курсы повышения квалификации и прочие).

Почему стоит обратиться к нам?

Служба персонала «Профи Групп» организована в 2003 году с целью подбора сотрудников для компаний, входящих в единый холдинг (4 организации). За семь лет работы сотрудниками службы персонала была выработана эффективная система поиска и отбора кандидатов. Мы оказываем услуги на уровне лучших кадровых агентств Москвы.

Служба по трудоустройству «Профи Групп» учитывает не только полученное образование и опыт работы, как делают многие кадровые агентства в Москве, но и личностные характеристики кандидата, специфику Вашего бизнеса, корпоративную культуру. Вам нужны серьезные и ответственные сотрудники или креативные специалисты с образным мышлением? Наше агенство по подбору персонала поможет найти именно таких сотрудников, которые нужны именно Вашей компании.

Темп жизни и развития бизнеса Москвы и Московской области отражается на его рынке труда, он гораздо динамичнее кадрового рынка других регионов России. Поиск персонала в Москве требует оперативности и отдачи не только от агентство по подбору кадров, но и представителя Заказчика. На текущей момент выбирая агентство по подбору персонала, заказчик руководствуется тремя основными параметрами: количество кандидатов, стоимость услуг, сроки предоставления кандидатов. Если компании требуется «узкий» специалист, число которых на рынке труда невелико, агентство по подбору персонала предоставило подходящего кандидата, от представителя заказчика требуется оперативность. Если кандидатура рассматриваются свыше семи рабочих дней, велика вероятность потери данного кандидата, как и в случае принятия итогового решения в пяти- семи- дневные сроки после прохождения итогового собеседования.

Разумеется, оперативность работы – это важный фактор успеха. Наша служба по трудоустройству ценит время руководителей, наши специалисты делают все для того, чтобы подбор персонала был проведен качественно, в сжатые сроки. Мы понимаем ценность клиентоориентированности. Знание бизнес-процессов компании заказчика позволяет эффективно провести работу по подбору кандидата, затратив минимальное количество времени представителя заказчика. Немаловажным является и опыт закрытия «нестандартных» вакансий.

Персонал многих кадровых агентства в Москве характеризуются текучестью консультантов. Служба персонала «Профи Групп» - стабильная компания, всегда готовая предложить услугу «подбор персонала Москва» высшего качества. Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество, с клиентом работает личный профессиональный менеджер. Это принцип действуют как для услуги «поиск персонала», так и «подбор персонала в регионах».

Немаловажным фактором является стоимость услуг. Ставка по направлению «Профессиональный подбор» составляет 12% годового дохода. Для сравнения, кадровые агенства в Москве предлагают ставки от 8% до 20% годового дохода сотрудника.

Мы готовы нести ответственность за результаты своей работы и предоставляем гарантийный срок на услугу «подбор персонала, Москва и регионы»: гарантируется замена кандидата в течение 4-6 месяцев с момента выхода сотрудника на работу. Этот критерий важен, когда речь идет о такой услуге как поиск персонала, Москва, а также подбор персонала в регионах.

Кадровое агентство по трудоустройству «Профи Групп» всегда нацелено на результат. Если вы хотите воспользоваться нашими услугами, заполните специальную форму в разделе «Заявка» или свяжитесь с менеджерами компании по телефонам, указанным на странице «Контакты».